آموزش نصب وردپرس روی هاست

آموزش نصب جوملا روی هاست

 

نحوه نصب جوملا روی هاست

آقای رایان بعد از خرید هاست مورد نظرش از سایت میزبان فا حالا تصمیم گرفته که بر روی هاست و دامنه خریداری شده سیستم مدیریت محتوای جوملا رو نصب کنه تا بتونه توسط جوملا وب سایتش رو هرچقدر سریع تر راه اندازی کنه و محصولاتش رو به مشتریاش معرفی کنه و با آموزش نصب جوملا روی هاست با شما همراه هستیم.

اما جوملا دقیقا چیه ؟

جوملا یه سیستم مدیریت محتوای محبوب و جهانیه که توسط اون قادر هستید بدون نیاز به دانش برنامه نویسی وب سایت های بسیار حرفه ای رو راه اندازی کنید، در حال حاضر بیش از 15 درصد از سایت های جهان از جوملا استفاده می کنند، همونطور که در جریان هستین، در آموزش نصب وردپرس به شما گفتیم که بیش از 60 درصد سایت های جهان از وردپرس استفاده می کنند، آمار های جهانی نشون میدن که سیستم مدیریت محتوای وردپرس نسبت به جوملا محبوبیت بیشتری داره،با توجه به این که انتخاب سیستم مدیریت محتوای مناسب برای سایتتون یه قدم اساسی برای رسیدن به موفقیت محسوب میشه انتخابش رو به خودتون میسپریم، اما اگه از طریق آموزش قبلی وردپرس رو بر روی سایتتون نصب کردین دیگه نیاز نیست جوملا رو نصب کنید زیرا این ها دو سیستم مدیریت محتوای متفاوت هستند و نکته مهمی که باید به اون توجه کنین اینه که قبل از نصب جوملا حتما باید مطمئن بشید که دامنه سایتتون فعال شده باشه، اگه تازه دامنه .ir خریداری کردین باید بدونین که معمولا 24 ساعت زمان لازمه تا این نوع دامنه ها فعال و قابل استفاده بشن، پس جهت نصب جوملا بر روی هاست حتما باید دامنه سایت شما فعال شده باشه

در این آموزش با نحوه نصب جوملا بر روی هاست سی پنل آشنا میشین.

21 مرحله تا نصب جوملا روی هاست سی پنل

1.       در مرحله اول برای نصب جوملا بر روی هاست خریداری شده ابتدا باید این سیستم مدیریت محتوا رو دانلود کنید، برای دانلود آخرین ورژن جوملا به وب سایت joomlafarsi.com مراجعه کنید و از تب جوملا فارسی بر روی دکمه دریافت جوملا فارسی کلیک کنید،

ادامه این آموزش را در لینک آموزش نصب جوملا روی هاست سی پنل مشاهده نمایید.

 

دانلود موزیک علی مجیک ام جی به نام زنگ انتها وایسا

دانلود موسیقی علی مجیک ام جی به نام زنگ انتها وایسا

Download New Music By Ali MaGic MG Called Zange Akhar Vaysa



-----------------
دریافت موزیک با کیفیت 320
DOWNLOAD
دانلود موسیقی با کیفیت 128
DOWNLOAD
-----------------

دریافت موسیقی جدید مازیار عصری به نام زیر بارون

دانلود آهنگ نو مازیار عصری به نام زیر بارون

Download New Music By Mazyar Asri Called Zire Baroon

ترانه سرا: افشین سیاه پوش آهنگ ساز: محسن زیرک
میکس و مسترینگ: آرش پاکزاد


-----------------
دانلود موسیقی با کیفیت 320
DOWNLOAD
دانلود آهنگ با کیفیت 128
DOWNLOAD
-----------------

متن موزیک افشین سیاه پوش به نام زیر بارون
****************************
بی تابم کن زیر بارون با نگاهای عاشقونه
وقتی چشم ات برام میخونه داستان این دل دیوونه
دلم میخواد همـواره با تو باشم لیلی
رفیق داره دل مجنونم تورو خیلی
تمام جهان میدونن بی تو هیچم لیلی
رفیق دارم رفیق دارم تورو خیلی

وقتی اسمش رو لبامه رویاش مهمون شبامه
زمان ی هر نفس باهامه دیگه من فردی رو نمیخوام
وقتی پیش من میمونه حرفاش دل نمیسوزونه
با من خیلی مهربونه به خدا کسی رو نمیخوام
دلم میخواد همیشه با تو باشم لیلی
رفیق داره دل مجنونم تورو خیلی
تمام جهان میدونن بی تو هیچم لیلی
رفیق دارم رفیق دارم تورو زیاد
****************************

دانلود آهنگ جدید سامان جلیلی به نام حیف

دانـلود آهنگ نو سامان جلیلی به نام حیف

Download New Music By Saman Jalili Called Heyf

ترانه سرا: شهرام جلیلی موسیقی ساز: سامان جلیلی
تنظیم کننده: سامان جلیلی میکس مسترینگ: ایمان احمدزاده



-----------------
دریافت آهنگ با کیفیت 320
DOWNLOAD
دانلود موسیقی با کیفیت 128
DOWNLOAD
-----------------

متن موسیقی شهرام جلیلی به نام حیف
****************************
حیف روزای رفته حیف روزای با تو
گفته بودم نباشی غصه میگیره جاتو
انتظاری ندارم از تو که داری میری
فکرشو میکردم یه روز دلخوشیمو بگیری
فکر جهان ی بی تو فکر عمری که میره
گفته بودی که هرگز من رو یادت نمیره
خونده بودم من از چشات داری دل میکنی
هم اکنون که سوختم من به پات حرف رفتن میزنی
گفت دلم پیش کس دیگه س حقیقت اینه که میگه س
همیشه میدیدم پیش من نیست یادش
نگفته بود می خوادش
رفت همون شد که خودش می خواست
ولی خاطره هاش اینجاست
تنهایی میگیره تمام ی جهان مو
به کی سپرده جامو

بعد دل نماید ن از من اینکه خواستی جدا شی
فکرش عین عذابه با کی می تونی باشی
تو قسم خورده بودی که منو درکم کنی
چشـم امو میبندم به روت بهتره که ترکم کنی
گفت دلم پیش کس دیگه س حقیقت اینه که میگه س
همیشه میدیدم پیش من نیست یادش
نگفته بود می خوادش
رفت ، همون شد که خودش می خواست
ولی خاطره هاش اینجاست
تنهایی میگیره تمام ی جهان مو
به کی سپرده جامو
****************************

دریافت داستانی خارجی Outcast لینک اصلی و کیفیت عالی

دانلود داستانی خارجی Outcast لینک اصلی کیفیت عالی
قسمت ۶ از فصل اول اضافه شد
دریافت مجموعه Outcast محصول Cinemax آمریکا
آخرین آپدیت ۹۵٫۰۵٫۰۲

نوع : درام | ترسناک
زبان : انگلیسی
کیفیت : ۴۸۰p - ۷۲۰p
فرمت : MKV
شبکه : Cinemax
سال تولید : ۲۰۱۶
محصول : آمریکا
ستارگان : Wrenn Schmidt, Patrick Fugit, Philip Glenister, David Denman
کارگردان : Robert Kirkman
خلاصه جریان : مرد جوانی در تمام زندگی اش بوسیله شیاطین و موجودات ماورا طبیعی تسخیر شده است . نیز اکنون او تصمیم گرفته است تا سفر ی خونین را شروع کند تا متوجه علت این اتفاقات شود . سفر ی که شاید نه فقط او ، بلکه تمام مردم این کره خاکی را به تهدید بیاندازد .


------------
دانـلود داستانی Outcast با لینک مستقیم
فصل ۱ سریـال Outcast
زیر نویس فارسی همه سری های فصل اول
download
همه پارت های فصل اول
download

دریافت فیلـم خارجی Heat Wave 2015 با

دریافت فیلم جالب خارجی Heat Wave 2015 با
تریلر (پیشنمایش فیلم دیدنی ) اضافه شد.


نوع : جنایی
مدت زمان : ۱۰۲ دقیقه
زبان : فرانسوی
کیفیت : ۷۲۰p Web-DL
فرمت : MKV
انکودر : نامعین
اندازه : ۷۵۰ مگابایت
محصول : فرانسه, بلژیک
ستارگان : Jean-Pierre Darroussin, Grégory Gadebois, Karim Leklou, Carole Franck
کارگردان : Raphaël Jacoulot
خلاصه داستان : در روستای کوچک واقع در جنوب فرانسه، زندگی با وجود گرمای سوزان زیاد مساله شده است و مساله بزرگتر کمبود آب است. تمام تحت فشار بزرگی می باشند ، به ویژه کشاورزان که زمین هایشان نیاز به آبکمک دارد. همین مسئله ی می شود تا مردم به جان بپیدا کردن د و…

------------
دانلود فیلم جذاب Heat Wave 2015 با لینک مستقیم
-------------
دانلود تریلر (پیشنمایش )
Download
-------------
اندازه ۷۰۰ مگابایت | کیفیت ۷۲۰p Web-DL فرمت MKV
Download
-------------

دانـلود فیلم زیبا خارجی Green Room 2015 با لینک مستقیم

دریافت فیلم زیبا خارجی Green Room 2015 با لینک مهم
تریلر (پیشنمایش فیلم دیدنی ) اضافه شد.


ژانر : جنایی | ترسناک | هیجانی
مدت زمان : ۹۵ دقیقه
زبان : انگلیسی
کیفیت : ۷۲۰p - ۱۰۸۰p Web-DL
فرمت : MKV
انکودر : ShAaNiG
اندازه : ۸۰۰ | ۱۳۰۰ مگابایت
محصول : آمریکا
ستارگان : Anton Yelchin, Joe Cole, Alia Shawkat, Callum Turner
کارگردان : Jeremy Saulnier
خلاصه جریان اعضای گروه موسیقی راک بعد از اینکه شاهد یک قتل می شوند، جهت نجات جان خود مجبور می شوند با یک گروه دیوانه مبارزه کنند…

------------
دریافت فیلم جذاب Green Room 2015 با
-------------
دریافت تریلر (پیشنمایش )
Download
-------------
اندازه ۱۳۰۰ مگابایت | کیفیت ۱۰۸۰p Web-DL فرمت MKV
Download
اندازه ۸۰۰ مگابایت | کیفیت ۷۲۰p فرمت MKV
Download
-------------

انجام پایان نامه مدیریت دولتی

انجام پایان نامه مدیریت دولتی

پایان نامه مدیریت
انجام پایان نامه مدیریت
انجام پایان نامه ارشد مدیریت

مدیریت فرایند به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی وآدم ی در پروگرام ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی بر طبـق نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
می بایست گفت ؛که در ابتدا آدم ها درمورد مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه میزان علمی است آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت بخشی دیگررا ضمن کار می بایست آموخت در واقع بخشی را که با روش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . بخشی را که سبب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»
نظریه نقشهای مدیریتی


جدیدترین نظریه مدیریت نظریه نقشهای مدیری است اساس این نظریه این است که آنچه را مدیر انجام میدهد می بایست ملاحظه نمود و بر پایه چنین ملاحظاتی کار ها یا نقشهای مدیری را معین کرد . آدیزس (adizes ) با تحقیق مدیریت برای اداره تاثیر گذار هر سازمان چهارنقش « مدیر تولید ـ اجرای ـ ابداعی ترکیبی » را ضروری میداند هر از این نقشهای مدیری با یکی از خرده سیـستم و یک سیستم اجتماعی رابطه دارد . زیرا هر نوع سازمانی خواه بازرگانی،صنعتی یا اداری سیسـتم اجتماعی است و بیشتر خرده سیسـتم های اجتماعی مرکب از خرده سیـستم های به پیوسته بسیاری هستند . که حاوی خرده سیسـتم های آدم ی اجتماعی اداری ، ساختاری ، اطلاعاتی تصمیم گیری تکنولوژی اقتصادی است . ادریزس این چنین دلیل می نماید که به طور کامل هر چهار نقش را ایفا کنند و هیچ گونه سبک مدیری غلط نداشته باشند اندکند زیرا چنین مدیری باید تکنسینی عالی رئیس ،مبتکر نیز ترکیب کننده باشد. هر مدیری با تذکر به نوع کار سطح سازمان شرایط محیطی به درجاتی از مهارتها ی مدیری نیاز دارد . مدیریت به شکل هرم است که در پایین ان عالی ،در وسط میانی در بالا عملیاتی ؛مدیران عملیاتی ،این مدیران سرشان بسیار زیاد شلوغ است مراجعه مکرر افراد سبب انقطاع کارشان می شود . و اکثرا ٌ مجبورند جهت نظارت در رفت وامد باشند جهت پرسنل ماموریتهای کاری ویِژگزینشه تعیین کنند وبا پروگرام عملیاتی تفصیلی کوتاه مدت طرح ریزی کنند.
مدیران میانی؛ انها به طور مستقیم به مدیریت رده بالا گزارش میدهند کارشان مدیریت بر سرپرستا ن است و نقش حلقه واسطی را بین مدیریت عالی مدیران عملیاتی به عهده دارند بیشتر وقتها به نقد دادهها ،اماده کردن اطلاعات برای تصمیم گیری تبدیل تصمیمهای مدیریت عالی به پروژههای معیین جهت سرپرستان جهت دادن به نتایج کار مدیران عملیاتی است . مدیریت عالی ؛ مدیری که در نقشهای عملیاتی و میانی خوب بوده عملکرد کلی واحدهای عمده را بررسی می کنند درباره موضوعات موارد کلی با مدیران سطح پایین به تبادل نظر می نشینند بیشتر وقتشان را با همکاران یا افراد خارج از سازمان واندک زمانی را با افراد زیردست می گذرانند .
هرمدیری بایستی خلاقیت داشته باشد خلاقیت به مفهوم به کارگیری توانایهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم نو تداوم حیات سازمانها به باسازی انها بستگی دارد؛ باسازی سازمانها از طریق همموزیک کردن اهداف یاـ وضعیت روز و اصلاح و بازبینی روشهای حصول این اهداف انجام می شود .
ماکسی م گورکی می گوید :اگر کار تفریح باشد زندگی لذتبخش است اگر وظیفه باشد زندگی بردگی است .
خلاقیت مدیران

هر مدیری باید خلاقیت داشته باشد خلاقیت به مفهوم به کارگیری توانای های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید . تداوم حیات سازمان ها به باسازی آنها بستگی دارد باسازی سازمان ها از طریق همموسیقی کردن اهداف با وضعیت روز و ویرایش بازبینی آموزش های حصول این اهداف انجام می شود .
چه فردی خلاقیت نوآوری می نماید ؟
هر آدم مدیر یا غیرمدیری از استعداد خلاقیت برخوردار است بنابرین نباید خلاقیت تنها در انحصار مدیران خاصی باشد زیراآنچه که محکمتر از وجود استعداد خلاقیت است پیشگیری از عوامل بازدارنده ظهور آن است که در صورت آزاد سازی ذهن از پیش فرض ها و الگو های زنجیرهای ذهنی در مدت کوتاهی توان خلاقیت به کارگیری فکر های نو در عمل را می توان دو مساوی ارتقا داد.

مدیریت موفق و موثر

مدیریت موفق و موثر جمله است ؛ از کسب اهداف سازمانی یا چیزی بیش از آن . « ویلیام جمیز» با تحقیقی که درباره انگیزش انجام داد به این نتیجه رسید که کارکنان ساعتی تقریباً با میزان کاری در حدود20الی 30 درصد توانایی یشان می توانستند شغل را حفظ کنند و اخراج نشوند؛ این تحقیق همین طور نشان داد که اگر کارکنان، انگیزش داشته باشند تفریباً با 80 الی 90 درصد توانای خود، کارمی کنند . مدیری که بتواند حداقل کار مورد قبول را با استفاده از امکانات مدیری مانند : توبیخ ، کسر حقوق .... فراهم سازد ؛ مدیر موفق نامیده می شود ولی مدیر موثر فردی است که بتواند 80الی 90درصد توانای های افراد را به کار گیرد .

چطور می توان مدیرموفق وموثر ی بود ؟

برای خوب و موثر بودن ، توانای های ذاتی و اکتسابی معین ی لازم است . مدیر موثر نیاز به توانای های فنی ، آدم ی ادراکی ، طراحی و حل موارد دارد . مدیر خوب ، نگرش انگیزه های معین ی دارد. انعام های سازمانی (اضافه حقوق ارتقاء و ...) جو سازمانی بر انگیزه و انگیزش وی تاثیر دارد . یکی دیگر از خوب یت ، رویدادهای پیش بینی نشده وامدادهای غیبی است ؛ زیرا همیشه توانای های افراد نیست که برای ایشان خوب یت می اورد . تحلیل میزان موفق یت موثر بودن هر مدیر بر اساس نظر معیارهای سازمانی صورت می گیرد .

برنامـه ریزی

ی که آدم ی در مسیر افزایش عقلانی به ضرورت پروگرام ریزی در زندگی خویش پی برد، آن را در نظام های اجتماعی به عنوان وسائل ی در خدمت مدیریت رهبر ی مورد توجه قرار داد امروز می بینیم که ساختار وجودی سازمان ها پیچیده گشته اند ، که بدون پروگرام ریزی های دقیق نمی توانند به حیات تداوم بخشند.

تعریف پروگرام ریزی

جهت دست پیدا کردن به هدف مورد نظر ، بایستی قبل از تلاش فیزیکی یا اقدام به انجام کار، تلاش ذهنی یا برنامـه ریزی کافی صورت بگیرد.« پروگرام ریزی شالودۀ مدیریت را تشکیل می دهد ».

فلسفۀ و ضرورت پروگرام ریزی

فلسفۀپروگرام ریزی به عنوان نگرش و راه زندگی که متضمن تعهد به عمل بر مبنای اندیشه ، اندیشه و عزم راسخ به پروگرام ریزی منظم و دائمی است بخش انفلاک ناپذیر مدیریت است؛ فرد و سازمان جهت رسیدن به اهداف خویش نیاز به پروگرام ریزی دارند ، پس ضرورت پروگرام ریزی برای رسیدن به جز ئیترین اهداف یک واقعیت انکار ناپذیر است . نیاز به برنامـه ریزی از این واقعیت نشأت گرفته است .« همۀ گذاشته ا در محیطی متحول کار می کنند».

سازماندهی

آدم ذاتاً کنجکاو است با حواس پنجگانۀ به جستجو در جهان ی اطرافش پرذاخته تلاش می نماید تا مشاهداتش را در قالب های منسجم نظم بخشد . آدم امروزی نه تنها نیمی از روزش را به همکاری در تلاش های گروهی می گذراند بلکه نیم دیگر را به تماشای تلویزیون ، خواندن روزنامـه کتاب یا به مکامل عمومی برای سرگرمی سپری می کنند که همگی حاصل تلاش گروهی آدم ها در واحدهای سازمانی است . نظریه پردازان سازمان از حوزه های گوناگون نظیر : مدیریت ، روانشناسی ، جامعه شناسی ، علوم سیاسی، اقتصاد، مردم شناسی، مهندسی ، مدیریت بیمارستانی و ... پدید آمده اند هر یک چیزی برای ن مساله افزوده اند .

تعریف سازماندهی
سازماندهی ، فرایندی است که طی آن تقسیم کار میان افراد وگروه های کاری و هماهنگی میان آنان ، به منظور کسب اهداف صورت می گیرد .